あなたの暮らしに
「もっと!」をとどける
総合不動産会社
株式会社エスティケイ

RECRUIT

リクルート

山梨から新しい不動産ビジネスの
スタイルを創り出す、
ワクワク創造企業です!

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2017年に創業30周年を迎え、
新たなステージにふさわしい不動産ビジネスを提供しようと、
従業員一同、一致団結して顧客満足に取り組んでいます。
エスティケイでは、「何か新しいことを始めてみたい!」
「楽しく仕事がしたい!」と思っている方を探しています。
もちろん!不動産に興味がある方も大歓迎です。
私たちと一緒にワクワクを創り出しませんか?

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TOP MESSAGE

ご挨拶

ご挨拶

エスティケイは、1987年の創業当時から、「"住まい" を通じて地域へ貢献したい」という想いで事業を展開してまいりました。
甲府市近郊の不動産仲介・賃貸をはじめ、新築戸建・土地分譲事業・リノベーション事業をワンストップで手がけています。
「住まい」とは、ライフステージの節目に無くてはならないものです。
また人と人、人と地域をつなげる「ツール」でもあります。
ひとり、ひとりに合ったライフスタイルに価値を見いだし、発信し続ける・共感できる「住まい」をデザインしていきます。
「エスティケイはつぎは何を提案してくれるのだろう?」という期待に胸を膨らませていただくような、決して慢心しない、次の時代を見据えた新しい不動産会社を目指して、今後も社員一同努力を重ねてまいります。

代表取締役社長 輿水隆司

Number of STK

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男女比率

女性のパートさんが多く在籍しているので、女性も活躍できる職場です。 仕事内容によっては女性が多い部署もあります。女性も活躍できる職場環境を提供し、今後も積極的に採用を行っていきます。

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20〜30代がしめる割合

20代、30代の若手社員を中心に活躍中。30代のマネージャーや役員も複数名います。

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不動産業界未経験者の割合

経験職種(アルバイト含む)
接客業:17%:営業:21%:飲食業(調理):8%:事務:19%:学生:12% 他:23%(金融機関、美容、教師、学生 等)
接客経験者が半数以上!入社の時点で情報通信業界は未経験という人が多いですが、一から教わるので安心です。

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女性スタッフの育休取得後復帰率

過去1年間に育児休業取得後に復帰した社員の割合はなんと、100%!! 短時間勤務制度も取得可能で、従業員がイキイキと働ける職場を提供しています。

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5年以内の新卒新入社員離職率

5年以内の新卒新入社員の離職率は10%と、厚生労働省が発表した平成29年の雇用動向調査によると、不動産業の離職率は16.5%を大幅に下回っています。STKはこれからも教育を重視し、より若手が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます。

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女性の育児休暇取得率

周囲の協力・理解もあり、女性の育児休暇取得率は100%。子育てとキャリアを両立させている女性社員が多いです。また、子育ての他にも、個別のプライベートの事情に応じてお互いにフォローし合える社風が浸透しています。

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男女比率

女性のパートさんが多く在籍しているので、女性も活躍できる職場です。仕事内容によっては女性が多い部署もあります。女性も活躍できる職場環境を提供し、今後も積極的に採用を行っていきます。

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20〜30代がしめる割合

20代、30代の若手社員を中心に活躍中。30代のマネージャーや役員も複数名います。

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不動産業界未経験者の割合

経験職種(アルバイト含む)
接客業:17%:営業:21%:飲食業(調理):8%:事務:19%:学生:12% 他:23%(金融機関、美容、教師、学生 等)
接客経験者が半数以上!入社の時点で情報通信業界は未経験という人が多いですが、一から教わるので安心です。

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女性スタッフの育休取得後復帰率

過去1年間に育児休業取得後に復帰した社員の割合はなんと、100%!! 短時間勤務制度も取得可能で、従業員がイキイキと働ける職場を提供しています。

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5年以内の新卒新入社員離職率

5年以内の新卒新入社員の離職率は10%と、厚生労働省が発表した平成29年の雇用動向調査によると、不動産業の離職率は16.5%を大幅に下回っています。STKはこれからも教育を重視し、より若手が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます。

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女性の育児休暇取得率

周囲の協力・理解もあり、女性の育児休暇取得率は100%。子育てとキャリアを両立させている女性社員が多いです。また、子育ての他にも、個別のプライベートの事情に応じてお互いにフォローし合える社風が浸透しています。

ENVIRONMENT

社内制度

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100%反響営業

ご来店されたお客様がお探しになっている物件の条件などをヒアリングし、物件のご提案、ご案内をしていきます。

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充実の研修制度

e-ラーニングを用いた研修制度があります。これは、パソコンやスマートフォンを使ってインターネット上で学習ができる仕組みです。

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資格手当

宅建主任者の資格をお持ちの方は優遇があります。

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住まいに関わる社員割引

住宅購入や賃貸契約等の際に使うことができる割引制度。(例⇒敷金・礼金・仲介手数料・前家賃が0円等)

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社員優待サービス

勤続年数に応じた各種福利厚生サービス。

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託児サービス

提携保育園が特別価格にて利用可能です。

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